「美点凝視の経営」。障がい者とともに歩む

もし、社員の40％が「就労困難者」、つまり、知的障がい者、引きこもり、メンタル不全などを抱える人々であったのなら、その企業は成長できるであろうか？

渡邉幸義氏が代表を務める「アイエスエフネット」は10年以上にわたり、そうした人々とともに成長の道を歩み続けている。

障がい者とその両親、企業の三者が幸せに働くための秘訣とは？